《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布,很多人想知道,新办法和老办法有哪些不同,职工退休后的养老待遇会有多大改变——个人账户规模由本人缴费工资11%调整为8%单位缴费的部分不会减少;总体上退休后待遇不会降低新政策规定:从2006年1月1日起
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布,很多人想知道,新办法和老办法有哪些不同,职工退休后的养老待遇会有多大改变——
个人账户规模由本人缴费工资11%调整为8%
单位缴费的部分不会减少;总体上退休后待遇不会降低
新政策规定:从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,并且全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹,确保当期的基本养老金发放;个人缴费则全部用于积累,用于本人将来的养老问题。
很多人想知道,这是不是减轻了单位对个人的养老责任、会不会降低将来养老金的收入?
对第一个问题,专家的解释是:原本由单位缴纳、打入个人账户的3%,现在虽然不入个人账户,但会转而注入统筹基金。这相当于这部分钱从左口袋进入了右口袋,并没有跑掉,最终仍然会用于发放基本养老金。
对第二个问题,专家的回答是,这样调整,只是待遇结构发生了变化,待遇水平不会降低。
以职工缴费年限35年退休为例,改革前基本养老金的目标替代率是58.5%,其中20%为基础养老金,38.5%为个人账户养老金;改革后目标替代率调整为59.2%,其中基础养老金替代率调整为35%,个人账户养老金替代率调整为24.2%。新老办法对比,基本养老金的结构发生了变化,基础养老金增加,个人账户规模有所降低,总体水平与改革前大体相当。
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