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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者如欲解除与用人单位的劳务关系,需提前三十日向用人单位递交正式书面通知,以便于用人单位做好相关工作安排。
此外,在试用期内,若有异议,劳动者也可提前三日通知用人单位解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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