怀孕期间公司能辞退员工,但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。如果员工不属于法律规定的辞退标准,则用人单位不能辞退怀孕期的员工。
怀孕能办离婚吗?
怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚,或者女方提出离婚以及男方提出离婚,法院认为有必要受理的都可以离婚。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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