在劳务分包纠纷中，如果合同一方人数众多，要共同起诉的，可以由当事人推选代表人进行诉讼。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

一、建筑工程劳务分包有哪些情形是无效的

建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形：1、没有经过发包人同意的违法分包行为。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包；2、将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解，抽出利润，然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工；3、不具备相应资质“违法分包”，也就是将工程分包给没有建筑资质或资质不够企业或个人的情形。

二、劳务分包资质应当具备哪些条件

劳务分包资质条件包括下列几项：

1.分包必须取得发包人的同意。

2.分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。

3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。

4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

三、劳务公司能不能做包工包料工程

劳务公司不可以包工包料施工。

1、施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动；

2、施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动，其营业范围仅限于劳务部分。

劳务公司和工厂合作：

1、以合同的形式明确双方的权利义务，适合于长期与单于企业工厂合作；

2、协商合作，劳务公司收集大量的工厂需求人才需要，以谈判协商的方式招聘、培训人才，按照工厂的人才需求，有目的的组织人才供应。