途径一：提高缴费档次

养老保险实行60％至300％的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。

机关事业单位一般都是选择100％档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100％，而一些灵活就业人员只会选择60％档次。

因此提高缴费档次可以有效提高养老金。

途径二：争取年金制度

年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。

关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。

职业年金一般个人缴费4％，单位缴费8％，而且这合计12％的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。

企业年金一般是个人缴费1％，单位缴纳5％。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1％都不到。

因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。

途径三：增加缴费年限

缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。

比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。

因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。

什么是退休金

退休养老金也称退休金，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短，按照规定的比例，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二月停发工资，每个月按规定发退休金，通常延续到退休职工死亡为止。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。