男性员工有陪产假,但我国法律并没有明确规定陪产假是多少,具体陪产假天数应根据不同地区的标准来判断。比如,广东省男职工的陪产假为15天,夫妻双方只要符合《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,妻子享受奖励假30天,男子享受奖励假15天。在规定假期内支付工资不影响福利和全勤奖励。
河南省劳动法男职工的陪产假规定
河南省劳动法男职工的陪产假规定为三十天。根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条:
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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