根据人力资源和社会保障部发布并于今年1月1日正式实施的处理规则》，发生劳动争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、吊销，或用人单位提前决定解散或关闭，且无法承担相关责任的，其投资方、启动单位或主管部门将作为联合方

**秦县律师事务所律师曾玲表示，在用人单位营业执照被吊销、关闭或撤销后，其民事主体资格不复存在，不具备成为劳动争议仲裁程序当事人的资格；另一方面，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用等引起的争议，经济补偿或补偿需要通过仲裁程序解决

曾玲说：“劳动人事争议仲裁案件处理规则”该条款解决了仲裁程序中雇主方缺席的问题，但投资方，启动单位或主管部门作为合作方，不是法律意义上的责任人，劳动报酬、经济补偿等民事责任的责任人按照相关法律的具体规定确定。"