国庆节的放假是带薪的。如果劳动者被安排正常休假的，则享有与工作期间一致的工资待遇；但如果被安排在法定节假日加班的，则享受不低于正常工作期间的三倍工资待遇。

一、高于正常工作工资报酬的情形有哪些

高于正常工作工资报酬的情形如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。在一些国家，如医院、公安、交警和一些私人公司，春节假期加班是不可避免的，春节假期可以享受加班费。春节加班费分为三天和四天。三天加班工资是正常工资的三倍，四天加班工资是正常工资的两倍。

二、处理违章是什么时候放假

处理违章的地方放假时间为双休以及国家法定节假日。具体包括元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的百分之三百。

三、带薪年休假的规定

关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。