十五天的陪产假并不是工作日，而是包括周末的，大部分地区的陪产假都是十五天，有的地方是二十天，有的地方是十天，这个是根据不同地方决定的。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

陕西陪产假15天怎么算

陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陕西陪产假15天包括节假日，按照自然日计算。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。

陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

陕西省职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陕西省职业女性休产假享受生育保险待遇，由陕西省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；陕西省职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。