个人交的社保，生孩子不能报销，不能享受生育保险。因为个人无法缴纳生育保险，生育保险只能由单位缴纳。生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。

个人交纳社保两种方式

1、由单位代交。

【阐明】单位与个人按份额一起缴费，个人部分将依照个人的上年月平薪酬8％交纳养老稳妥，2％交纳医疗稳妥，0．5－1％交纳失业稳妥；

2、个人以灵敏工作人员交纳社会稳妥。

【阐明】依照规则的缴费基数及份额交纳，各地规则不同，一般养老稳妥在18－－28％的份额缴费，医疗稳妥一般按当地上年社会平均薪酬水平的6－－10％缴费。

三、个人交纳社保政策规则

1、乡镇个体工商户和灵敏工作人员参与根本养老稳妥的缴费基数为当地上年度在岗员工平均薪酬，缴费份额为20％，其间8％记入个人账户，退休后按企业员工根本养老金计发方法计发根本养老金；

2、医疗稳妥方面，自由职业者，个体户参保，能够挑选只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均薪酬的4．2％交纳根本医疗稳妥费；也能够挑选按当地上年度月平均薪酬的8％交纳，树立个人帐户！员工参与医疗稳妥是单位承当6％，个人承当2％；

3、在处理结束养老稳妥手续后，带着已处理的养老稳妥手续，以及相关证件，到当地的医保中心处理交纳医疗稳妥；

4、养老稳妥最低交纳年限为15年，医疗稳妥最少需求交纳25年。并在到达退休年龄时就能够请求处理养老金待遇和医疗报销优惠。

社保主要是对个人的一种保障，在我国的相关法律中有规定，劳动者和企业建立了劳动关系以后，企业需要为劳动者缴纳社保，当然除了有企业为职工缴纳社保的方式，还可以通过个人自行缴纳社保。但个人只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分。

《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。