个人五险一金扣除比例是多少
时间:2023-05-30 17:11:04 253人看过 来源:互联网

了解到:国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以,我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金

扣除比例如下所示:

一、养老保险

养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。

二、医疗保险

医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

三、失业保险

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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