一、50周岁企业还能给买上社保吗

对于50周岁的个体，无论是企业员工还是其他灵活就业人员，都仍然有机会购买社保。

1．根据《社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2．对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们同样可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3．需要注意的是，虽然50周岁的个体仍然可以购买社保，但他们在享受社保待遇时可能会受到一定的限制。

4．例如对于基本养老保险，只有达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，才能按月领取基本养老金。

因此，对于50周岁的个体来说，如果他们想要在未来享受社保待遇，就需要确保在退休前累计缴费满十五年。

二、50岁投保社保的种类与条件

在50岁阶段，个人可以投保的社保种类主要包括基本养老保险和健康保险。

1．对于基本养老保险，个人需要满足一定的条件才能参加，例如需要具有当地户籍或者在当地工作等。而对于健康保险，通常没有特别的年龄限制，只要个人愿意购买并符合相关条件即可。

2．值得注意的是，50岁左右的个体在购买社保时需要注意自身的经济状况和风险承受能力。

（1）由于社保的缴费期限较长，且需要持续缴纳一定的费用，因此个人需要确保自己有足够的经济能力来承担这些费用。

（2）由于社保的保障范围有限，个人还需要考虑其他方式来增强自己的风险抵御能力，例如购买商业保险等。

三、社保缴纳期限未满15年的处理

如果个人在到达法定退休年龄时社保缴纳期限未满15年，他们仍然有多种选择来处理这个问题。

1．他们可以选择继续缴纳社保费用，直到满足领取养老金的条件为止。这种方式需要个人承担一定的经济压力，但可以确保在未来能够享受到社保待遇。

2．个人也可以选择将社保关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按照相关规定享受相应的养老保险待遇。

3．个人还可以选择退出社保制度，不再继续缴纳社保费用。

但需要注意的是，一旦退出社保制度，个人将无法再享受到社保待遇的保障。因此，在做出这个决定之前，个人需要充分考虑自己的实际情况和风险承受能力。