一、老板故意拖欠工资5万多元如何处理

1．公司如果不给或故意拖延你工资的话，得赶紧还给你了，还要额外再给25％的补偿呢。

2．如果公司有以下情况，政府会让它限时支付你工资、加班费，或者支付解除和结束劳动合同的补偿；如果老板只给到当地低薪标准以下的薪酬，你就可以要求他补齐差价。

另外，欠钱不给的话，要被罚至少双倍噢！

（1）没有按照劳动合同或者法律规定给你工资；

（2）没达到当地最低工资标准；

（3）不让你加班反而不给你工资；

（4）解除、结束劳动合同后，没按照规定给离职费。

3．公司要按照合约给你工资啦。

如果欠钱或少给了，人民法院会强制他们支付哦。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板故意拖欠工资怎么办

一、若您在为某个雇主提供服务时遇到此问题：

1、您有权前往当地劳动管理局进行劳动监督投诉。

2、同时，也可赴同一劳动管理局提出劳动仲裁申请，以期获得相应拖欠工资的赔偿。

3、还可以通过向法院提交支付令或直接发起劳动诉讼的方式，依法维护自身权益，追索欠付的工资报酬。

二、若您为私人个体提供服务，并未形成正式的劳务关系，那么您可直接向相关法院提起针对个体经营者的法律诉讼，以求得应有的劳动报酬。