我国现行的劳动法律制度并未针对特殊工种的工作时长问题设立明确细致的规定。然而，依据《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》，我方劳动者的每日正常工作时间不得超过八个小时，每周的法定工作时间更是不得超过四十四个小时。

对此，我们还要求劳动者在每周内必须保证至少拥有一天的休息时间，而若在此期间仍需继续工作，那么相应的雇主将有义务按照工资标准的两倍向其支付加班费用。至于在法定休假日进行工作的情况，则必须按工资标准的三倍为员工发放加班报酬。需要强调的是，特殊工种的认定是参照员工个人档案中的记载内容来判定的，与员工的户籍地并无直接关联性。因此，只要确定某位员工的职业属于特殊工种，且其档案中确实有相关记载，并且累计工作年限已经达到了规定的标准，便可依法申请办理特殊工种的退休手续。

《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。