五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。

（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。

（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。

（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。

（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。

（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。

（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。

一、社保应该交多少年

1、基本养老保险交满15年

《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、国家对最低医疗保险最低缴费年限尚无统一规定。

3、国家对生育保险的缴费年限也没有统一规定。

职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。

4、失业保险缴费规定。

失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

5、工伤保险缴费规定

工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

二、一万工资社保交多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。