在我国，法律明确规定了母亲每天享有两次每次0．5小时的哺乳时间，可以根据实际情况选择提前一小时下班或者延长上班时间一小时。无论是纯母乳喂养还是采用人工奶粉或混合喂养方式的母亲，都有权利享受到工作日每日1小时的哺乳期时间。对于生育多个新生儿的母亲来说，每多抚养一名婴儿，每天额外将获得1小时的哺乳时间。如果有母亲在产后身体恢复不佳且照看幼儿较为困难，她们可以向单位提交申请，经过公司批准后，部分省份和地区会提供长达十二个月的哺乳假期，而其他省份和地区则可能规定最长为六个月的哺乳假期，具体时长应以当地相关法规为准。对于申请三个月或六个月哺乳假的母亲，其工资将按照个人基本工资加上职务岗位津贴以及省直补贴的80％发放，此举不会影响到晋升、调整工资以及计算工作年限等方面的权益。

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。