有关社会保障方面，若是养老保险，则三个月的中断并未产生任何重大影响，只需确保最终累计缴费时长满足15年标准即可。

至于医疗保险这一话题，其特殊性在于若未能按时缴纳保费，自该月起便无法继续享有医疗保险的相关权益。

然后谈到生育保险，如果在妇女怀孕期间发生断缴现象，那么将无法享受到应有的福利政策。

然而，对于工伤保险及失业保险而言，三个月的间歇并不会造成太大的负面影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。