1、工伤认定您多久进行一次工伤认定劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内做出工伤认定决定工伤鉴定。如果员工因工负伤且残疾，经治疗后影响其工作能力，则应进行工作能力鉴定。用人单位、受伤职工或其直系亲属应当向市劳动能力鉴定分区委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤鉴定决定书和职工工伤医疗相关资料。相关知识：工伤认定的七种法律情形

根据《工伤保险条例》第14条，有七种法律情况应被认定为工伤：

（I）在工作时间和工作场所因工作原因受伤

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时因事故受伤在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

<4）患有职业病

（5）因工作受伤或在外出时因事故失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或城市铁路受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、根据《工伤保险条例》第十五条认定为工伤的情形，有三种情况被视为工伤：

（I）在工作时间和岗位内48小时内突然疾病死亡或无效抢救死亡

（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤

（III）曾在军队服役并被解雇的员工因战争或因公受伤致残已取得革命伤残军人证书，且旧伤在到达雇主后复发

当工人在工作中遭受工伤时，最好在伤势稳定时进行工伤鉴定。只有这样，才能要求用人单位尽快按照法律规定给予相应的补偿，维护劳动者的合法权益。如果您的情况复杂，欢迎您咨询法律意见