一、在工地吃饭被撞伤，是否算工伤

员工上班时间吃工作餐摔伤的，算工伤。

职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿律师费是如何收的

工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素：工作时间；法律事务的难度；客户的承受能力；律师可能承担的风险和责任；律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。

以下标准可供参考：

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300－500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8％—12％收费，但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8％—12％收费，但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8％－12％收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。

三、如何申请工伤认定

工伤认定是指劳动保障行政部门根据法律规定，对职工在工作中或者因工作受到的伤害是否属于工伤进行的认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，确定职工和用人单位的权利和义务，以及享受工伤保险待遇的依据。

申请工伤认定的程序如下：

1．职工或者其近亲属应当在发生工伤事故后48小时内，向用人单位报告，并提供相关证明材料。

2．用人单位应当在接到报告后24小时内，向所在地劳动保障行政部门报告，并提供相关证明材料。

3．劳动保障行政部门应当自接到报告之日起15个工作日内，完成工伤认定，并将认定结果书面通知职工和用人单位。

4．职工或者用人单位对认定结果有异议的，可以自收到通知之日起60日内，向劳动保障行政部门申请复核。复核期间，不影响职工享受临时性医疗待遇。

5．劳动保障行政部门应当自收到复核申请之日起30个工作日内，作出复核决定，并将决定书面通知申请人和被申请人。

6．职工或者用人单位对复核决定不服的，可以自收到通知之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。