根据法律规定,当事人可以事先协议一方应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,或者协议违约造成的损失赔偿的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或仲裁机构增加。反之,如果约定的违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。另外,当事人若未能按期履行约定违约金的,在支付违约金后,还应对债务负责。

根据法律规定，当事人可以事先协议一方应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，或者协议违约造成的损失赔偿的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构增加。反之，如果约定的违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。另外，当事人若未能按期履行约定违约金的，在支付违约金后，还应对债务负责。

合 同 违 约 金 的 法 律 依 据 与 适 用 范 围

劳动合同违约金的适用范围包括三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的；二、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；三、约定竞业限制条款的。违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

总之，当事人可以通过协议事先确定违约金，但需要注意违约金的合理性和适用范围。如果违约金过高或过低，当事人有权请求法院或仲裁机构适当调整。同时，当事人还需要按期履行约定违约金，否则在支付违约金后仍需对债务负责。劳动合同违约金的适用范围包括三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的；二、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；三、约定竞业限制条款的。违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。