医疗保险计算公式：报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。

每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×7.5%。个人缴费：缴费工资×2%。

五险一金计算公式是：

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。

一、国企和私企五险一金缴纳比例

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为国企的五险一金缴纳比例：

（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

（5)失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

二、公司里的五险一金是怎么交的呢

社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同：

1、养老保险。单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

2、医疗保险。单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；

3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；

4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险，按缴费基数的1%缴纳生育保险；

5、公积金一般单位10%，个人10%。