工作日加班费用计算方式如下：

首先将员工的月工资进行计算，然后将其除以该月的计薪天数，得出每天的平均工资。

接着，将每日平均工资乘以标准工作时间，也就是每天8小时，最后再乘以1．5倍，就可以得到加班所应获得的额外薪酬。

休息日加班费用的计算方法则是：

先将员工的月工资除以该月的计薪天数，得出每天的平均工资。

然后，将每日平均工资乘以2倍，即可得出休息日加班所应获得的额外薪酬。

至于法定节假日加班费用的计算方式，同样是先将员工的月工资除以该月的计薪天数，得出每天的平均工资。

然后，将每日平均工资乘以3倍，便可得出法定节假日加班所应获得的额外薪酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。