根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知职工或其近亲属和职工所在单位，社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出工伤认定决定，事实清楚，权利义务明确损伤识别过程

1。公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表（一般从人力资源和社会保障局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立）

根据不同的残疾等级，补偿不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等