一、买衣服第一个月上班签了合同可以离职吗

尽管您可能已经在签订劳动合同之时开始了实习期，但仍然拥有合法的离职权利。

依据我们国家现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》的第三十六条明确规定，除非您的雇主和您之间达成了一致的想法并且协商一致，否则这份劳动协议将会被视为合法的解除状态。

这就意味着您有权利去自主地选择何时结束这种劳动关系，但是请注意，在这个过程中必须要和您的雇主进行充分的沟通并达成一致的共识才行。

我们需要特别提醒您，如果您还处在试用期阶段（通常会从签署合同的那一天算起持续几个月的时间），那么在决定结束劳动协议之前，务必要提前通知您的雇主至少三个工作日；而如果您已经度过了试用期，想要解除劳动关系的话，就需要以书面形式提前一个月向对方提出申请。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、主动离职有离职补偿金吗

在正常情况下，员工主动辞职能否获得相应赔偿，主要取决于用人单位是否存在如下违规行为：首先，是否有未能按期、足额地向劳动者支付劳动报酬；其次，是否违反了与劳动者签订的劳动合同时所承诺的，未能提供充分的劳动保护或劳动条件；最后，是否有未依照法律规定，为劳动者按时足额缴纳社会保险费用等违法行为。