天津市退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年退休人员基本养老金调整的通知》（人力资源社会保障部发出〔2017〕30日），从2017年1月1日开始，2016年12月31日之前按规定办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，整体调整水平根据2016年退休人员月人均基本养老金的5、5％左右确定。要求各地区按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整方法，2017年5月31日前提交人力资源社会保障部，财政部审批后组织实施。目前，天津市的具体方案还没有公布，如何调整，什么时候到达还不清楚，请耐心等待。

不同企业退休金怎么算

公式是，基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和120指数化

1、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8％的养老金全部退给你。

不同企业退休金怎么算？企业退休金是因为在和企业签订完劳动合同之后，企业依法应当到有关的机构帮助职工办理社会保险业务，社会保险包含了养老保险的内容，所以凡是有参加社保的都可以享受到养老保险的待遇可以拿到退休金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。