近日，市民高先生向本报打来法治热线咨询工伤的相关问题。据高先生说，他的同事王某在工作期间突发心脏病，并抢救无效而离世。对此，王某的家人向用人单位方面提出工伤认定，但是却遭到了拒绝。高先生咨询律师，王某的情况能否视同工伤?

解答：视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。视同工伤范围有(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。