工伤鉴定已经5个月了，伤残鉴定还没有完成。工伤认定一般由用人单位在工伤发生后30日内提出。用人单位不提出的，受伤职工或者其直系亲属可以在工伤发生后一年内提出。受理部门是劳动局（专门设立的工伤认定部门）。省、地、市劳动鉴定委员会按照伤残鉴定标准对伤残等级和护理等级进行鉴定。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门有关领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资质的医院，聘请有关专家组成专家组，也可以成立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但鉴定结论应当客观、公正（见第十四条至第十六条）

鉴定时间。医疗期间结束时，必须对医疗情况进行评估。《条例》第十三条规定：“职工在工伤医疗期间治愈的，或者工伤情况比较稳定的，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。”，最重要的是医疗期的实施。工伤医疗期间为治疗、休息和工伤津贴期间。这不是因为需要治疗而终止治疗。超过医疗期仍需治疗的，医疗费用仍予以报销。目前规定工伤的医疗期为1个月至24个月，最长为36个月（见第十八条），远长于国外一般规定的6个月至12个月。医疗期满伤残鉴定的目的是转移伤残治疗，停止支付较高的工伤津贴，有利于保护职工和企业双方的利益，避免“轻伤大养”造成的浪费和损失。很多人问：为什么不定一个“医疗终结”的时间？我们已经请专家来研究这个问题。多数专家认为，针对不同伤情、不同人文素质、不同医疗水平的医院，从医疗技术的角度，结合医学的发展，很难规定“医疗终止标准”。借鉴国际惯例，从政策上规定医疗期。不少省市都规定并实施了“医疗终止”期限，仍可以作为地方补充标准执行

3。残疾鉴定的期限。申请领取残疾保险金涉及残疾的，应当进行残疾鉴定。伤残鉴定的处方必须等到“医疗结束”，即被保险人脱离危险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼，其功能恢复到一定程度并处于稳定状态，才能准确评定伤残程度。鉴定时限一般为事故发生后3-6个月。为了被保险人的利益，最长时间不超过6个月

如果我们不能及时申请工伤鉴定，我们该怎么办？

（1）迟交身份证的单位要买单吗？

工伤申请有期限。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当在24小时内通知劳动保障行政部门及其社会保险经办机构，并自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出工伤鉴定申请，费用可以报销。不符合上述时间的，相关费用由用人单位承担

（2）根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，一年内申请鉴定，工伤认定申请必须自事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内提出

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出决定工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位工伤认定的申请程序。《工伤认定办法》规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定，条例指出，应当填写工伤认定申请表，并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

（3）劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤认定决定或认定工伤认定决定和非工伤认定决定或不认定工伤认定决定