工伤单位应当承担哪些费用
时间:2023-05-02 21:31:03 365人看过 来源:互联网

用人单位已缴纳工伤保险的,应当支付停工留薪期间的工资、月伤残津贴(5-6级)、一次性伤残就业津贴(劳动合同终止时5-10级)。用人单位不缴纳工伤保险的,由用人单位支付全部工伤赔偿金

(一)工伤治疗的医疗费和康复费;和

(2)住院食物津贴

(3)交通,统筹区外医疗食宿费

(4)残疾人辅助器具安装配置费

(5)经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费

(6)一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助(7)劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助(8)丧葬补助,供养亲属抚恤金和因公死亡遗属的工伤死亡抚恤金

(9)劳动能力鉴定费

下列因工伤发生的费用,由用人单位按照国家规定支付:

(1)工伤待遇期间的工资和福利工伤

(2)五、六级残疾职工月伤残津贴

(3)用人单位未参加工伤保险的,在劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性伤残就业补贴

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