拖欠抚养费的后果及处理建议
时间:2023-10-09 00:10:11 154人看过 来源:法律编辑整理

父母拒不履行抚养费判决裁定时,人民法院将采取强制措施。有关单位和个人有协助执行的责任。不给子女抚养费不至于坐牢,但若拒不执行法院裁定,则可能涉嫌刑事犯罪而坐牢。

若父母拒不履行抚养费判决裁定,人民法院将依据法律规定采取强制措施。有关个人和单位应的协助执行的责任。不给子女抚养费不至于坐牢,但由于人民法院依法强制执行。如果行为人拒不执行法院裁定的话,则有可能涉嫌刑事犯罪而坐牢。

拖 欠 抚 养 费 的 法 律 后 果

根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿等情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。另外,《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同,并可要求支付赔偿金。

若父母拒不履行抚养费判决裁定,人民法院将采取强制措施。有关个人和单位应协助执行的责任。不给子女抚养费不至于坐牢,但由于人民法院依法强制执行,行为人可能涉嫌刑事犯罪而坐牢。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿等情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。另外,《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同,并可要求支付赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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