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如何处理公司拖欠工资的建议

2024-05-02 29人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

1．寻求劳动监察大队的帮助。若用人单位存在违法行为，未能依照国家法规及时且足额地支付劳动者的劳动报酬，那么，劳动者有权选择向相关的劳动行政管理部门进行投诉反映情况，该部门将会依据相关法律法规对问题给予公正合理的处理。 2．通过劳动仲裁解决纠纷。在劳动关系中出现了争议，如果双方都不愿意通过协商来解决问题，或者在协商无果之后达成的和解协议却没有得到履行，又或者是不愿意接受调解，或者在调解失败之后达成的调解协议也没有得到履行，那么，这些情况下，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对于仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。 3．向法院提起诉讼。如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人的身份证件、户口簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付所欠款项。如果法院作出判决，判定用人单位需要支付欠款，但用人单位仍然拒绝支付的话，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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