工伤鉴定管理部门在选择时要慎重，确保你选择的机构是合格的。如果您选择的组织没有足够的资格，结果将是无效的，这将影响以后问题的解决。详情如下：

1。选择具有合法资质的工伤鉴定机构

这里所说的“合法资质”不仅意味着必须依法设立工伤鉴定机构，但也包括鉴定内容必须在工伤鉴定机构登记的经营范围内。因为作为证据的鉴定结论必须由具有合法资质的鉴定机构作出。比如，精神病鉴定必须选择具有“司法精神病学”资格的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论将是合法的，并得到法院的认可。如果受害人选择的鉴定机构不具备法定资格，即使其结论是正确的，由于其不具备法定资格，对方也会以鉴定结论是由不具备相应资格的鉴定机构作出为依据，要求重新鉴定。但在这个重新鉴定的时候，很有可能让伤者错过最佳鉴定机会，这对伤者非常不利。因此，确定一个具有合法资格的鉴定机构就显得尤为重要。

2。选择一个信誉好、公正的工伤鉴定机构

品牌效应将在任何领域以及鉴定机构领域发挥独特的作用。因此，在鉴定机构的选择上，选择一个信誉好、公正的鉴定机构，不仅可以使伤者得到公正的鉴定，而且也可以使人们对鉴定结论容易信服。

3。选择一个对自己有利的工伤鉴定机构，直接影响到工伤者的赔偿项目和赔偿金额。因此，在选择评估机构时，一定要选择对自己有利的评估机构。

选择办公地点在法院所在地的工伤鉴定机构。

一些工伤鉴定机构在当地没有办事处，因此在选择这类鉴定机构时会出现以下问题：一是补充、重新鉴定不及时；二是解释、出庭不方便。当事人不得以追求伤残等级为目的选择工伤鉴定机构，特别是法院所在地无固定办公场所的工伤鉴定机构。否则，一旦再次进行鉴定，将对当事人极为不利。什么是工伤鉴定机构？劳动鉴定机构的组织形式一般称为“劳动鉴定委员会”，在一些中小企业中称为“劳动鉴定组”。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事行政部门和工会主管领导组成。少数地方物价、民政部门的同志和大医院院长也参加了。劳动鉴定委员会主任多为劳动行政部门主管领导或市、县政府负责人。省、市、县三级劳动鉴定委员会成员的职责不同：

（1）县级劳动鉴定委员会的职责：

1。贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章制度。制定同级劳动鉴定工作制度。开展全县所属单位劳动鉴定工作指导意见

4，按照有关规定对全县所属单位职工进行劳动鉴定的需要

（2）企业劳动鉴定委员会（组）职责：

1，落实上级劳动鉴定的相关政策、法律法规，收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关信息，建立健全职工健康档案（3）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责：>1.贯彻执行国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章制度。为全省各级劳动鉴定机构的工作提供专业指导。办理省、市各地上报的劳动鉴定疑难争议案件

（4）地（市）级劳动鉴定委员会职责：

1。贯彻执行上级劳动鉴定工作的有关政策、法规和规章制度。为下级劳动鉴定提供专业指导。实行地（市）级退休费用社会统筹，对因公致残、因病退休的职工进行考核审批。处理县（县级市）或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难争议案件

5在此基础上，梳理了工伤鉴定的相关内容。可见，在做出选择时，我们必须非常谨慎，确保您选择的机构是合格的。如果你选择的机构没有足够的资格，结果将是无效的，这将影响后续的问题解决。如果您对此有更多疑问，律师事务所将提供专业的法律咨询服务。