社保部门工伤认定补偿工资是如何规定的?
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关于你提出的社保部门工伤认定补偿工资的问题是这样的,工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一...
社会保险行政部门做出工伤认定标准是什么
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社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定,应当以合法的证据材料为依据,如果用人单位不能证明职工不...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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社保交给哪个部门
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工伤保险行政部门认定条件
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1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。 2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。 3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。 4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。...
应当由哪个行政部门作出工伤认定
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应当由统筹劳动保障行政部门作出工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的,应当提交下列材料:...
税务部门确认的行政复议决定应该如何执行?
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行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负...
不明白,就问一问
社保行政部门应该如何认定工伤,律师怎么看
社保如何认证
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤投诉找哪一个部门?
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社会保险行政部门做出工伤认定,应当以什么为依据
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社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定,应当以合法的证据材料为依据,如果用人单位不能证明职工不为工伤,则应依据职工提供的证据材料进行工伤认定。职工对工伤认定结论不服的,可以依法申请复议,也可以提...
社会保险行政部门在工伤认定时应当按照什么规定执行工伤保险待遇?
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社会保险行政部门进行工伤认定时,应当按照《工伤保险条例》的有关规定执行。除法律、行政法规另有规定外,应当遵守下列规定:(一)涉及因工外出期间的,对职工外出属于用人单位指派,且遭受的事故伤害是因工作原因...
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工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实
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首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面...
社保部门怎么认定工亡
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提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。...
社会保险行政部门作出工伤判定决定的时限有何规定
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《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定...
工伤赔偿部门在哪里的
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商铺退定金应该找什么部门帮忙
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对社会保险行政部门作出的工伤认定通过后
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社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定,应当以合法的证据材料为依据,如果用人单位不能证明职工不为工伤,则应依据职工提供的证据材料进行工伤认定。职工对工伤认定结论不服的,可以依法申请复议,也可以提...
工伤认定行政部门是哪个
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工伤认定中“统筹地区劳动保障行政部门”,具体指人力资源社会保障局。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例...
如何认定保险、邮政部门的?
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首先,根据刑法规定,保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第271条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有...
工伤认定法定行政机构是那个部门
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工伤认定的法定行政机构是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤应该向什么部门提出认定工伤工伤
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单位可向社保行政部门提出工伤认定,而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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怎样进行工伤认定
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如何认定是否属于工伤保险行政部门工伤认定的程序是怎样的
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社会保险行政部门进行工伤认定时,应当按照《工伤保险条例》的有关规定执行。除法律、行政法规另有规定外,应当遵守下列规定:(一)涉及因工外出期间的,对职工外出属于用人单位指派,且遭受的事故伤害是因工作原因...
职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待?
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工伤职工或者其直系亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。...
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工伤认定怎么做工伤认定应由哪个部门进行
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工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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2022年社会保险行政部门做出工伤认定标准是什么
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社会保险行政部门做出工伤认定标准主要是看职工受到事故伤害是否因工作原因或者履行工作职责时造成的,以及用人单位和职工提交的相关证据资料是否属实等。...
社会保险行政部门工伤认定时间是什么时候的呢
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1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行...