关于全日制工作的法定月工作天数，根据相关法律法规，规定为21．75天。

在此基础上，超额工时应当按照相应算法计算出加班工资。

其次，员工每日薪资可按如下公式进行计算：

月薪（1900元）除以21．75天，结果得出每位员工的平均日工资为87．36元；

然后再将这个数额除以8小时为每小时10．92元。

当涉及到平时加时工作的情况下，其应获得的时薪应依照以下公式：

原时薪×倍率。

这里的倍率指的是正常工时与加班工时之间的倍数关系，即1．5倍。

因此平时加班的时薪应该是10．92元乘以1．5，答案为16．38元。

同样地，在计算周末和节假日加班时的时薪水平时，也需要使用相同的算式方法。

例如，双休日加班时薪应为10．92元乘以2，等于21．84元。

最后，我们要提到的是法定假日期间的加班薪酬，此时的时薪应该是10．92元乘以3，从而得到32．76元的结果。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。