合同条款口头变更有效，但前提是经过双方当事人协商同意。根据法律规定，经合同当事人协商后，当事人可以对合同进行变更，变更的形式由当事人自行约定。

一、公司变更合同更换公司

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。

二、劳动合同日期涂改过还有效吗

根据我国相关法律法规规定，如果是一方私自变更合同内容，属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识，对劳动合同某些条例进行变更，这属于有效变更。需要注意的是，在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期，并且双方当事人应该签字或者摁手印确认，这是双方达成的共识变更协议，不是任何一方私自变更拟定的协议。

三、用人单位私自改变劳动合同合同的

一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。

但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。

劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。