一、不办理社保转移新单位能交社保吗您的担心完全合理，确实应该考虑在不同区域之间转移社保，因为若未进行此操作，可能会对您的社会保险缴费累积年数产生负面影响。

然而，您无需过于忧虑，实际上只需按照以下步骤操作便可顺利完成社保的转移：

1．对于同一城市内转移社保的情况，我们建议您首先让原任职公司暂停为您缴纳社保，尔后您的现有雇主仅需要通过身份证号码便可直接您的社保。

2．而对于跨地区转移社保的状况，我们的指导流程如下：首先由新参保地对您的转移接续申请进行严格审核，然后他们再向原参保地发送同意接受函——在此基础之上，原参保地将开始着手办理转移手续——最后，新参保地上收接受转移手续及相关资金，当上述三个流程全部走完且成功完成后，即意味着已成功完成了转移接续手续。

值得注意的是，根据相关政策规定，每个流程最多只需要15个工作日，换言之，您在最优情况下，也仅需总共45个工作日便可妥善处理所有的手续事宜。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、不办理社保卡可以交社保吗根据相关法律法规，未办理社保卡将导致您无法正式购买社保服务。

根据现行制度，当劳动者与用人单位确立合法的劳动关系之后，用人单位即有为员工缴纳社保费用的职责，而此项职责的履行与员工手中持有的社保卡状态并无直接关联性。

然而，在成功缴纳社保费用后，每位员工必须按照相关程序申领属于自己的专属社保卡。因此，虽然未持有社保卡可能会对参保产生一定影响，但未能及时领取意味着在缴纳社保之后仍无法获得相应权益保障。在此提醒广大劳动者，应尽早与所在用人单位联系，按需处理涉及自身社保卡的相关事务。

根据相关条款规定，每家用人单位在使用员工之日起的第三十个工作日内，均须协助所属员工向当地社会保险经办机构申请办理社保登记手续。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

您对于社会保险转移可能所带来的缴费年限方面的担忧，无疑是非常合理且具有前瞻性的。然而请您放心，其实按照我们提供的以下步骤来进行操作，社会保险转移将会是一项非常便捷和流畅的过程：当发生在同一座城市之间时，首先需要由原有的工作单位停止为您缴纳社会保险费用，然后新的用人单位可以通过您的个人身份号码，直接将您的社会保险关系进行转移；而如果涉及到跨地区的社会保险转移，那么新的参保所在地会对您的相关信息进行严格的审核，并且向原参保地发出同意函，之后原参保地就会开始办理您的社会保险转移手续，最后新的参保地则会接受这些手续以及相应的资金。整个过程中，每个环节最多只需要15个工作日的时间，因此总体上来说，只要经过45个工作日的处理，您的社会保险转移就能顺利完成了。