不行。如果原单位一直不给你办理解除社保手续,导致新单位给你入不上保险,可以起诉原单位。
一、社保转移怎么走?
当事人如果要转移社保的,可以由原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证,由原单位为其转移社保,再由本人或者新单位为其办理社保的续接手续。或者当事人没有新单位的,则自行申请转移原社保关系,加入新参保地的社保经办机构即可。
二、五险一金离职后怎么办?
办理转移手续即可,具体步骤如下:
养老保险:
1.办理转移手续后在新单位续保
2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)
3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
医疗保险:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。
失业保险:
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。
生育保险、工伤保险:
由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
三、五险怎么转?
换单位五险一金怎么转是要分情况的,不同的情况,有不同的处理方式。
1、如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月;
以免影响到
医保使用,以杭州为例,3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员,应在3个月内办理参保缴费手续,并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇;
未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后,方可享受职工医保待遇。
2、如果换的公司是同省不同市,那么属于省内异地五险一金转移情况,对于社保,可以申请转移社保或者退保两种处理方式;
社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本材料在调出社保局申请即可,至于退保,要谨慎一些,或者放任不管,也是要不得的;
毕竟是自己参与缴费的,公司每个月也缴纳了不少钱,盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续,可以向两地的社保局咨询。
3、涉及到公积金的话,可以转移也可以提取,办理公积金转移时,应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明,然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人;
原单位在开具转移书并加盖单位公章,由原单位公积金经办人或者个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话,相对简单一些,只需要打印公积金提取单;
原单位为您盖个章,携带身份证复印件,准备好银行卡,然后,前往当地的住房公积金管理中心,办理公积金提取即可,具体的办理手续,可以向两地的住房公积金管理中心咨询。
如果您换的公司是不同省也不同市,那么属于跨省转移五险一金的情况,这种情况比较复杂,首先,要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入;
其次,您需要了解一下,哪些五险一金项目能办理跨省转移。
最后,本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询,因为五险一金转移不是一件小事儿,办理起来还是费点功夫的,因为,不同的地方有不同的政策要求。
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