未到法定退休年龄，要想提前享受退休待遇，需带身份证、户口本、社保卡、个人档案、丧失劳动力鉴定结果报告到参保地社保局申请办理病退手续，参保地社保局审核符合病退的则可以提起退休并且次月起发放退休工资。

一、退休是按档案年龄还是身份证年龄

退休年龄以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。

退休档案年龄的认定

1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

法律关于退休年龄的规定

民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

办理退休的流程具体如下：

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给，连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

综上所述，退休年龄以档案最先记载的年龄为准，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准，特殊工种提前退休，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休，社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。

二、退休需要什么手续

办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张。

三、办理退休养老金需要什么材料

退休手续需要的基本材料：

1、身份证

2、户口

3、职工个人原始档案（存放于单位、人才中心或档案局）

4、退休申请表：

退休申请表各地不同，就不放上图片啦。这个表格一般可以从当地社保局网上打印填写。

另外，还有其他特殊情况的的还要准备相应的证明材料。比如病退就需要在基本材料的基础上，提交《劳动能力鉴定书》。特殊工种提前退休需要多提交《本单位特殊工种名录》等。