一、工伤认定书单位不签字怎么办

《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

综上所述，用人单位不在工伤认定书上签字，员工可以在工伤一个月后到劳动保障部门申请。

二、工伤认定的流程

（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

三、工伤认定需要什么材料

1、《工伤认定申请表》；

2、居民身份证；

3、医疗诊断证明／职业病诊断证明书；

4、劳动关系证明，例如劳动合同；

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

6、死亡证明（职工死亡）；

7、公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；

8、公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；

9、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；

10、民政部门或者相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。