劳动关系的证据链包含以下：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言。

证明劳动关系的证据

除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有：

1、工资单；

2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；

3、招工表；

4、劳动局的备案表；

5、工作证；

6、上岗卡；

7、报销凭据；

8、出差介绍信；

9、奖状；

10、出勤表包括打卡记录；

11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字

12、供销合同的签字；

13、广告，比如作为联系人等证据；

14、证人证言；

15、能够证明劳动关系的录音；

16、上岗工作时的照片；

17、用人单位的自认。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。