职工发生工伤，经过工伤认定之后，就可以享受工伤待遇，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，单位承担，具体工伤保险和单位的承担项目，应该大致分为以下情况：

工伤保险承担的：治疗费，住院费，医药费，假肢，义齿，伤残补助费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，直系供养亲属的抚恤金，住院期间的伙食补助费，外地就医的交通费，住宿费。职工伤残达到一到四级的伤残津贴。伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助。等等

单位承担的：职工停工留薪期间的工资，住院期间需要护理的护理费，伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助。等等

一、如何购买工伤保险

1、工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。

2、国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果是非农业户口，如果参加工作了，所在的单位必须帮缴纳5险；如果是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。

二、工伤保险报销比例

1、工伤保险报销比例是参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。

2、《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”。