只要是在企业或者单位上班，签订劳动合同的都会有生育保险，如果是个人缴纳则不会有生育保险，所以这也是职工的一种福利待遇。为什么这么说?因为生育保险的钱是由公司缴纳，自己不需要缴纳一分钱，而且在一定条件是可以享受到生育保险带来的福利。

首先女性在生育时候肯定是有相关津贴与待遇的。不单单是生宝宝可以报销，正确来说是与生育相关的，比如流产、打胎、意外怀孕，甚至是因为生宝宝产生的妇科病都可以报销一定费用。那么具体一些的，就是检查费、接生费、手术费、住院费和药费，有些药品不在范围内的需要职工自己支付。其次就是生育津贴，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数/30*产假天数，产假天数为90天。

那么男性在生育保险待遇上也是有的，当自己老婆生育时候，是有十天假期，并且假期期间还是有工资的，男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

当然这一切都是需要满足条件的，首先参加生育保险满一年，其次符合计划生育规定的。

当我们生完宝宝也不是就不需要缴纳生育保险了，首先这项费用是单位或者企业帮你缴纳，其次是对我们自己的一种保障。生育保险是属于统筹账户，所以我们享受完生育保险带来的生育津贴与费用补助，也要考虑在你之后生孩子的爸爸妈妈。