如果不支付五险一金，主要有两种情况。一是后期上班后支付，二是后期不上班，不支付五险一金。如果后期工作没有什么影响的话，如果不上班的话，就不再缴纳了，相当于浪费了。上班时支付的五险一金中断或后期不支付的话，相当于无效。我国规定社会保险必须支付15年以上才能享受退休后的政策，中途中断不能享受退休后的所有政策。五险一金到期或后期不支付，影响仍然很大。除非家庭有合作医疗和养老保险等，特别是多年到15年）损失，其中养老保险期满的影响较大，按规定支付15年以上就可以领取养老金，中途交付或后期交付而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。医疗保险到期后（3个月）去医院就诊也不清算，小病没问题，大病要自立的住房公积金到期后申请住房公积金贷款时，没有任何保障，也就是说不能采用公积金贷款的失业保险、工伤保险、生育保险三种，都是公司缴纳的，自己不需要缴纳，其中生育保险一年以上（部分地区10个月）可以享受生育保险的福利。综上所述，五险一金缴纳时间变长，不建议中断，自己缴纳15年也很划算，缴纳1年或2年也没关系。

公司交的五险一金有生育险吗

五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包含生育保险的。

《社会保险法》第十六条、第二十七条、第四十六条