判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。

一、买五险一金需要什么条件吗

五险一金缴纳的条件：

和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

是中国籍合法公民；

与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

二、公司的法定代表人是否应该交五险一金

公司法人是一种组织，是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的，则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者，只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。

三、小公司能交五险一金吗

小公司只要有雇工的，就必须为劳动者购买五险一金，这个不仅是必要的，而且是必须的。第一，办理养老保险，是用人单位的法定义务。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，员工个人有权监督用人单位自己办理五险一金。我们这里所说的五险一金，是指养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。小公司，作为在中国境内依法注册的法人机构，应该遵守国家的法律法规，只有在遵守法律法规的前提下，才能获得政府、社会和员工的支持，小公司才有可能发展成为大公司、好公司。