解除劳动合同由用人单位举证

在诉讼中，一般是谁主张谁举证，如果证据不足，当事人就必须承担举证不能的法律后果。为了保护弱势群体，法律会做出一些特殊规定，劳动争议案件中的举证就是其中之一。根据《劳动合同法》的相关规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”

所以，在这样的情况下，如果仲裁中证据不足，用人单位承担举证不能的法律后果。