一、顺产、剖腹产报销

二、产假报销

1、怀孕不满2个月15天;

2、怀孕不满4个月30天;

3、满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

4、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

三、生育津贴报销

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

生育保险能报销条件

1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;

2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;

3、符合计划生育相关规定。

生育保险能报销材料

1、计划生育证明(即准生证)

2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

5、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

6、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭

生育保险能报销流程

1、女职工生育出院后，用人单位经办人员携带相关材料到生育管理中心提出申请;

2、生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过后，签发医疗证;

3、女职工在生育出院后在一年之内到生育保险管理中心办理结算。