衍生式公司分立是公司分立的一种类型。公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个或两个以上的公司。衍生式公司分立分为换股式公司分立和解散式公司分立两种形式。

换股式公司分立是指母公司把其在子公司中占有的股份分配给母公司的一些股东（而不是全部母公司股东），用以交换上述股东在母公司中的股份的行为。

解散式公司分立是指母公司将子公司的控制权移交给它的股东。

一、公司分立如何要求补偿

公司分立后，和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资作为补偿，最长支付12个月。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、公司分立的两种形式有哪些

1、存续分立。是指一个公司分离成两个以上公司，本公司继续存在并设立一个以上新的公司。

2、解散分立。是指一个公司分散为两个以上公司，本公司解散并设立两个以上新的公司。

存续分立方式，本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中，总公司为了实现资产扩张，降低投资风险，往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。母公司仅以其投资额为限对新设子公司债务负有限责任。

解散分立，又称新设分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。在新设分立中，原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散，债权、债务由新设立的公司分别承受。新设分立，是以原有公司的法人资格消灭为前提，成立新公司。