陕西省婚假按照规定一般为十三天，目前已经将晚婚假取消，男女登记结婚前产假婚检的，可以在国家规定的婚假基础上增加十天假期。陕西省婚假需要满足的条件的男女属于法定婚龄、双方不在一地工作的可适当予以路程假等。

一、陕西省婚假多少天

陕西婚假13天，原晚婚假有20天，2016年取消晚婚假期。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

二、陕西省婚假需要满足什么条件

陕西省婚假申请需要满足的条件如下：

1．按法定结婚年龄结婚的可享受3天假期；

2．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3．在探亲假期间结婚的，不另给假期；

4．婚假包括公休假和法定假；

5．再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。

《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

三、婚假包含双休日和节假日吗

婚假是包括双休日和节假日的。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

《工资支付暂行规定》第一十一条

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条

《女职工劳动保护特别规定》