一、陕西婚假有几天

根据陕西安置办法，通常情况下的结婚日有三天的假期安排。

然而，陕西省特别规定，若是对婚姻进行合法注册的夫妇，在注册之前参与了婚前的医学检查，他们可在此基础上增加10天的额外假期。

这一法定假日的实施，充分彰显出政府对劳动者福利的关心与支持，既是对每位职工的精神关怀，而且也是对劳动者权利的有力维护，对于调动劳动者们的工作热情也有着深远的影响。

另外，按照相关规定，在执行法定假期、婚丧节日以及职工在按照法律要求参加社会活动等时间段内，用人单位都需依照法律法规来保证其薪酬支付义务。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条

依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

二、陕西婚假是几天

1、婚假是三天。

2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。

3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。