一、报工伤要病历本吗

根据法律的相关的规定，报工伤是需要病例本的。工伤认定应当提交门诊病历原件。具体需要以下资料：身份证复件件；用人单位营业执照复印件；工伤职工与单位签订的劳动合同复印件，医疗诊断证明原件，工伤认定申请表（在人社局拿表填写）。

二、工伤认定首诊病历需要提交吗

这个流程是对的，先由公司申请工伤认定，如果一定时间内没有得到工伤认定书，那么你可以自己去申请工伤认定，待伤情稳定，可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

三、工伤认定由谁认定

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。

从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。