一、公司宣布破产程序

（一）向法院申请破产；

（二）成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

（三）编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

（四）依法进行清偿；

（五）清算结束后，制作清算报告报确认；

（六）破产程序终结，办理公司的注销登记。

《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

二、公司宣布破产公司欠员工的工资怎么算

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。

三、公司倒闭法人有什么责任

根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有：

（一）若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等；

（二）公司的设立为法人从事的民事活动，其法律后果一般由法人承受；若公司法人具有独立的人格和财产，则公司倒闭一般不会要求法定代表个人来承担连带责任；

（三）个人独资的法人，要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。